TLF也弄PT了!

好久沒上TLF了,今天才發現連TLF也開始PT的服務,但時機會不會太晚了呢?  這類服務在無償的情況下,通常要維持營運是一件不容易的事。一般來說組成人員來來去去,沒有固定收入,人員流動性大,黏著度就不強。部分人員可能為了自身興趣或期望在特定社群中建立聲望,但這些動機也容易在時空轉變下有所更替。 HDC,CHD,TTG 這些對岸PT也發展一段時日,有穩定的支持者。雖還不太看好TLF ,我仍申請加入測試的行列之中,怕以後發展起來到時候進去就難上加難。

當然TFL PT所要面對是更加嚴峻的情勢,華人市場還需要那麼多PT嘛?定位在那呢?綜合類或其他!

PS. … 繼續閱讀

滿一週年!

新工作滿一週年了,發覺自信慢慢增加中,因為太多系統的東西在這裡沒法子驗證,自己的工程師性格不希望別人問公司產品問題時,卻一點經驗或知識也沒有,這太遜了,不是自己的風格!好在新客戶的暫時環境可以利用,頓時可以把理論的東西加以實驗,這點幫助我更深一層瞭解公司的產品是很重要的。

有沒有什麼想紀念的嘛?其實也沒有,英文部分努力的學習當中。 末來應該會在外商公司工作吧~不然依現在的薪水,除非到竹科的高科技或RD人材才有可能拿到吧。台灣都沒有一個地方可以採聽薪資水平的地方,我想104這類求職網應該或多或少會有,只是這類資料應該所費不貲。

加油~